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强化组织领导,各项运行机制到位学院党委构建党建“五大机制”促学院创新发展书记抓党建“一把手”领导机制,履行书记第一责任人职责,形成“书记抓、抓书记”浓厚氛围;学院党委、党支部、党小组三级联动的党建工作协同机制,保证上下协同配合,层层压实责任;从严从实的党员教育管理机制,强化入党积极分子教育培训,预备党员选拔、培训、考核和党员教育、培训、管理、激励;特色鲜明的党建工作品牌机制,有力推进“课程思政”建设;科学有效的党建工作保障机制,落实党建“双带头人”,党员领导干部联系支部、联系师生,党建考评和奖惩机制强化主体责任,政治把关作用到位严格落实意识形态工作责任制,利用学院微信公众号、QQ群、网站及宣传展板等形式,全方位、多角度开展宣传工作,制定并严格执行《中共安徽农业大学外国语学院委员会在教师引进、课程建设、教材选用及学术活动等重大问题政治把关工作办法》,严把政治关加强对宣传文化思想阵地的管理和引导,严格执行一会一报制度,认真审核审查所有外请专家来校开展的报告会、座谈会等形式的学术交流活动内容;支持学术委员会按照章程正确履行职责,安排专人负责学生社团的建设发展工作;定期举行外籍教师座谈会,加强对外籍教师课堂内外的管理强化思想引领,思想政治工作到位制定年度理论中心组学习计划和《外国语学院教职工政治理论学习制度》,各系部组织教职工每月开展一次政治理论学习东琴介绍到,为抗非典社科系成立了预防非典型肺炎工作小组,实行了室长报告制、宿舍巡查制等系里给每个宿舍发放了温度计、口罩等物品每天都安排老师和学生干部检查宿舍的通风、内务卫生情况以及每位同学的身体情况要求同学们每天早晚两次及时地测量体温,登记体温表,以便能及时了解同学们的体温变化情况,体温在37.5度以上的同学要向辅导员及时报告,并送去校医务室诊断她还向我们介绍了系里的其他有关工作,例如加强预防非典的宣传工作,贴出大量有关非典病情的海报,让同学们更多地了解非典,从思想上重视起来,“我觉得同学们思想上对非典无所畏惧是非常重要的,所谓‘知己知彼,百战不殆’嘛

通过承担“国培”“省培”等项目,该校“十二五”以来累计培训高校教师、中小学教师等各类人员10余万名据统计,在我省中小学特级教师和基础教育管理骨干中,一半以上是该校毕业生打造特色学科专业群,推动内涵式发展提到唐宋文学研究,安师大的余恕诚和刘学锴两位教授是众多研究者钦慕的“大家”;提到中国地方学三大“显学”之一的徽学研究,就不能不提安师大的“皖南历史文化研究中心”;提到地理学,该校的人文地理研究水平在全国位居前列……这些特色学科,为学校内涵式发展提供了卓越的舞台校就业指导中心负责人多次外出开拓就业市场,宣传学校,推荐毕业生部分学院领导也率队赴合肥、芜湖、安庆等地开拓专业性就业市场,大力挖掘校友和实习实训基地等资源,拓宽就业渠道校就业指导中心还主动向省内外800多家用人单位发出邀请,利用邮件、电话等多种方式充分收集用人单位的需求岗位信息并及时向毕业生发布

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